AMBER ALERT ΑΓΝΟΕΙΤΑΙ Η ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΣΤΗΝ ΕΥΔΑΠ ΤΗΣ ΑΡΙΣΤΕΡΑΣ

13 Νοεμβρίου 2018

AMBER ALERT

ΑΓΝΟΕΙΤΑΙ Η ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ ΣΤΗΝ ΕΥΔΑΠ ΤΗΣ ΑΡΙΣΤΕΡΑΣ

Στα όρια τους έφτασαν συνάδελφοι που εργάζονται στις κρίσιμες για τη λειτουργία της ΕΥΔΑΠ, υπηρεσίες της Διεύθυνσης Πληροφορικής.  Δεν έφταναν οι οριακές συνθήκες εργασίας και η πίεση κάτω από την οποία προσφέρουν τις υπηρεσίες τους επί σειρά ετών αλλά πρόσφατα είχαν να αντιμετωπίσουν και την απαξίωση τους από τους ανωτέρους τους.

Δεκαπέντε (15) συνάδελφοι, κατά κοινή ομολογία αξιολογότατα στελέχη και άμεμπτα από κάθε άποψη σε όλο τον εργασιακό τους βίο, αναγκάστηκαν να απευθυνθούν με επιστολή τους προς τη Διοίκηση και την ΟΜΕ ΕΥΔΑΠ, ώστε να εκφράσουν την πικρία και την αναστάτωση που έχει προκαλέσει η εντελώς αναίτια αξιολόγηση που έλαβαν στα φύλλα κρίσης για το έτος 2017.

Συγκεκριμένα οι συνάδελφοι, Μαρία Βασιλοπούλου, Θανασούλιας Ιωάννης, Κωλέτας Κωνσταντίνος, Γκουράσα Ελένη, Λουφάκης Γρηγόρης, Χριστοθανόπουλος Δημήτρης, Θεολόγος Ιωάννης, Γαρδελάκος Γιώργος, Κωτσάκη Μαρία, Συρόπουλος Κωνσταντίνος, Λαδάς Αλέξανδρος, Ρίζος Δημήτρης, Δεσύλλα Ευαγγελία,  Τούντας Αλέξανδρος, Νεφρού Μαρία.

Αναφέρουν στην επιστολή τους πως η βαθμολογία του 2017 εκτός που δεν αιτιολογείται, έρχεται σε πλήρη αντίθεση με αυτή όλων των προηγούμενων ετών και δεν βασίζεται σε αντικειμενικά και μετρήσιμα κριτήρια.  Για τους λόγους αυτούς υπέβαλαν όλοι ενστάσεις, οι οποίες όμως, όπως ενημερώθηκαν από την Υπηρεσία Προσωπικού δεν θα εξεταστούν ώστε να διορθωθούν τα φύλλα κρίσης, αλλά ως ενστάσεις κατά της Επετηρίδας, όταν συνεδριάσει το Υπηρεσιακό Συμβούλιο.

Οι συνάδελφοι όμως δεν ενίστανται κατά της Επετηρίδας που δεν έχει δημοσιευτεί καν, αλλά για την αδικία που υπέστησαν και  το πλήγμα που δέχτηκε η προσωπική και επαγγελματική τους αξιοπρέπεια.  Στην επιστολή τους επισημαίνουν επίσης το εξαιρετικά αρνητικό κλίμα που έχει δημιουργηθεί στον εργασιακό τους χώρο, που έχει οδηγήσει ακόμα και σε επιστολή παραίτησης του Προϊσταμένου  της Υπηρεσίας Υποδομών και Διαχείρισης Κεντρικών Συστημάτων, εκφράζουν την ανησυχία τους για τα κίνητρα αυτής της προσπάθειας απαξίωσης του έργου τους και τις αρνητικές συνέπειες που μπορεί να έχει αυτή η κατάσταση στη λειτουργία της ΕΥΔΑΠ.

Οι συνάδελφοι που θίγονται από την κατάσταση αυτή, είναι αυτοί που επωμίστηκαν επί σειρά ετών την τεχνολογική ανάπτυξη της ΕΥΔΑΠ και την ανάδειξη της σε Εταιρεία πρότυπο αξιοποίησης των νέων τεχνολογιών.  Πέραν τούτου όμως είναι όλα αυτά τα χρόνια στο πλευρό των συναδέλφων για να επιλύουν άμεσα κάθε πρόβλημα που μπορεί να προκύψει.

Διερευνώντας τις αναφορές των συναδέλφων, διαπιστώσαμε ότι τα φύλλα κρίσης τους είχαν περάσει από όλη την ιεραρχία, πλην του αρμόδιου Βοηθού Γενικού Διευθυντή, ο οποίος έλαβε γνώση από την επιστολή των συναδέλφων μας.  Γιατί άραγε ; Μήπως γιατί ο κ. Χαβάκης έχοντας συνεργαστεί μαζί τους ως Γενικός Διευθυντής επί σειρά ετών έχει πλήρη άποψη για την πραγματική αξία των συναδέλφων και δεν φοβάται να την εκφράσει;

Οι αρμόδιοι που έκριναν κατ αυτόν τον τρόπο τους συναδέλφους, μήπως να ασχολιόντουσαν με την υπολειτουργία των συστημάτων πληροφορικής που παρουσιάζουν συνεχώς προβλήματα το τελευταίο διάστημα;  Ποια είναι τα κίνητρά τους;  Μήπως η αιτιολόγηση του γεγονότος ότι απασχολούν και εγκρίνουν πλουσιοπάροχες αμοιβές σε δεκάδες συμβούλους Πληροφορικής;  Μήπως αν συνεργάζονταν με τους συναδέλφους που έχουν και γνώσεις και εμπειρία τότε δεν θα είχαν λόγο ύπαρξης οι τόσοι σύμβουλοι;

Η ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ, θα σταθεί και τώρα στο πλευρό των συναδέλφων που θίγονται άδικα και θα προασπίσει το κύρος της ΕΥΔΑΠ που κινδυνεύει να καταρρακωθεί με τέτοιου είδους πρακτικές.  Δεν είναι μόνο η Διεύθυνση Πληροφορικής προφανώς.

Καλούμε όλους τους συναδέλφους να αναζητήσουν τα φύλλα κρίσης τους όπως προβλέπει ο Νόμος και να διαπιστώσουν με τα μάτια τους την αξιολόγηση που έχουν λάβει και να εκφράσουν τις ενστάσεις τους εγκαίρως.

Η αντίδραση της ΟΜΕ και όλων των Σωματείων πρέπει να είναι άμεση και αποφασιστική.  Δεν μπορεί να διορθώνονται φύλλα κρίσης συγκεκριμένων ατόμων με βαριά πειθαρχικά παραπτώματα κατόπιν συνδικαλιστικών πιέσεων αλλά να λοιδορούνται και να θίγονται σωρηδόν άλλοι που επέλεξαν να μην συνδιαλλαγούν, να μην χρωστάνε σε κανέναν και να προχωρήσουν στηριζόμενοι αποκλειστικά στις γνώσεις, την εργασία τους και το ήθος τους.

ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ ΤΗΣ ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ

ΥΓ 1: Αλήθεια με ποια αντικειμενικά κριτήρια έχουν οριστεί ως ανώτεροι οι κρίνοντες τους συναδέλφους;  Η αξιοκρατία που ευαγγελίζεται επί 4 σχεδόν χρόνια η Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, αρχίζει και τελειώνει έξω από το Γραφείο του Προέδρου της ΕΥΔΑΠ;

ΥΓ 2 : Αν οι συνάδελφοι που δουλεύουν, δίνοντας τον καλύτερο εαυτό τους κάθε μέρα, έχουν χαμηλό βαθμό,  τότε αυτοί που έχουν άδεια από την σημαία και έλειπαν όλο το χρόνο χωρίς να αναζητήσει κανείς τις υπηρεσίες τους, άραγε τι βαθμό πήραν το 2017;