ΕΝΩΣΙΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΥΔΑΠ

ΕΝΩΣΙΣ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΕΥΔΑΠ
Email: enosisypallilon@gmail.com

Παρασκευή, 26 Οκτωβρίου 2018

Βγήκαν οι σκελετοί από τη ντουλάπα - ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ




26η Οκτωβρίου 2018



Συνέχεια στην επιχείρηση ηθικής και οικονομικής εξόντωσης στελεχών της Εταιρείας δίνει η αριστερή Διοίκηση της ΕΥΔΑΠ, με τους γνωστούς πρόθυμους συνεργάτες της «συναδέλφους» και συντονιστή τον Πρόεδρο της Επιτροπής Ελέγχου του ΔΣ.  Σε αυτό το πλαίσιο ξέθαψαν μέχρι και υπόθεση του 2003 η οποία είχε ελεγχθεί μάλιστα από τη σημερινή Διευθύντρια Εσωτερικού Ελέγχου το 2009, χωρίς ευρήματα.  Είναι προφανές πως κάτι συνταρακτικό μεσολάβησε από την υπογραφή της το 2009 για να επαναφέρει το ζήτημα στο τέλος του 2018 με ευρήματα τέτοια που δικαιολογούν την παραπομπή τους στους Εισαγγελείς Δημόσιας Διοίκησης.  Μάλλον οι άνωθεν εντολές τις οποίες σπεύδει να εκτελέσει χωρίς να αναλογίζεται το βάρος της ευθύνης που αναλαμβάνει, εκθέτοντας τον εαυτό της και θίγοντας το κύρος της ΕΥΔΑΠ.  Πρόσφατα η ΕΥΔΑΠ διαφήμισε το βραβείο που έλαβε η Διεύθυνση Εσωτερικού Ελέγχου.  Με ποια κριτήρια δόθηκε το βραβείο αυτό;  Είναι αλήθεια πως την εταιρεία που μας «βράβευσε» την επιχορήγησε η ΕΥΔΑΠ;  Πόσο ηθικό είναι να σε βραβεύει αυτός που επιχορηγείς; Το κύρος της ΕΥΔΑΠ δεν εξαγοράζεται σε κοσμικά γκαλά με πληρωμένα βραβεία ηθικής.


Εκτός κι αν το γεγονός ότι σχεδόν το σύνολο των στελεχών μιας Εταιρείας διώκεται για σοβαρά αδικήματα, είναι στοιχείο προς επιβράβευση.

Κι ενώ μόλις την Τετάρτη 24.10.2018 συνεδρίαζε το ΔΣ της ΕΥΔΑΠ με ελάχιστα θέματα, εκτάκτως συνεδριάζει και σήμερα 26.10 στις 11:00 με μοναδικό θέμα τον έλεγχο του 2009 προφανώς «τροποποιημένο» ώστε να δικαιολογεί την παραπομπή του. 

Σημειώνουμε ότι το θέμα αφορά την εφαρμογή ενός πιλοτικού προγράμματος με σκοπό την άμεση και άρτια εξυπηρέτηση των πελατών σε θέματα μέτρησης της κατανάλωσης τους και του έγκαιρου εντοπισμού τυχόν διαρροών κλπ ενώ παράλληλα θα διασφάλιζε τα συμφέροντα της Εταιρείας με έγκυρες μετρήσεις.  Συχνά σοβαρές εταιρείες υλοποιούν πιλοτικά προγράμματα προκειμένου να ελέγξουν την ωφέλεια ενός έργου πριν προχωρήσουν σε μια μεγάλου ύψους οικονομική επένδυση.  Μέσω τέτοιων πρακτικών εξελίσσονται όλες οι προηγμένες μεγάλες και σύγχρονες εταιρείες, αλλιώς θα είχαμε μείνει ακόμα με τη στάμνα στον ώμο.  Θα προτείναμε στον Πρόεδρο της Επιτροπής Εσωτερικού Ελέγχου αντί να ασχολείται με υποθέσεις του 2003 και να εγκαλεί συναδέλφους με κύρος, εμπειρία και εγνωσμένη προσφορά στην Εταιρεία, ακόμα και άτομα που έχουν συνταξιοδοτηθεί εδώ και πολλά χρόνια, να ασχοληθεί με κάτι ποιο πρόσφατο που είναι και το αντικείμενο του μιας και οφείλει να ελέγχει το παρόν ΔΣ.

Οι τακτικές αυτές έχουν φέρει την ΕΥΔΑΠ σε αδιέξοδο, αφού υπό τον φόβο και την πίεση αυτή κανένας συνάδελφος δεν θέλει να είναι σε Επιτροπή Διαγωνισμού ή Προμηθειών, δεν θέλουν να υπογράφουν ούτε καν τεχνικές προδιαγραφές και δεν μπαίνουν καν στη διαδικασία να φέρουν προσφορές και για τη μικρότερη δαπάνη.

Αληθεύει ότι η Διεύθυνση Πληροφορικής διαθέτει σύμβουλο εδώ και 16 μήνες αμείβεται απευθείας με τιμολόγιο ύψους περίπου 5000 το μήνα, χωρίς καμία σύμβαση, χωρίς διαφάνεια, χωρίς γραφείο και χωρίς να γνωρίζει κανένας τις υπηρεσίες που προσφέρει;
Αληθεύει ότι ο ίδιος αρχικά ήταν σύμβουλος στη Διεύθυνση Εσωτερικού Ελέγχου και η τότε αρμόδια Διευθύντρια προς τιμήν της, έπαψε τη συνεργασία;  Τελικά ο συγκεκριμένος σύμβουλος τι γνώσεις έχει, πληροφορικής, εσωτερικού ελέγχου ή άλλες;  Πόσο νόμιμο είναι να πληρώνεται κάποιος με τιμολόγιο χωρίς σύμβαση έργου στα χέρια του;

Αληθεύει ότι επίσης στην Διεύθυνση Πληροφορικής απασχολούνται δύο άτομα οι οποίοι ήταν εργαζόμενοι μεγάλης εταιρείας πληροφορικής που συνεργάζεται με την ΕΥΔΑΠ;  Γιατί δεν έχουν σύμβαση και πληρώνονται και αυτοί με τιμολόγιο; Ποιο είναι το έργο που προσφέρουν; Καλό είναι κάποια στιγμή, αν θέλετε να είστε σοβαροί και να σας αντιμετωπίζουμε αξιόπιστα να κάνετε πραγματικούς ελέγχους ακόμα κι αν χρειαστεί να ελέγχετε το αγαπημένο παιδί του Προέδρου και προφανώς δικό σας. 

Η ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ δε θα σταματήσει να αγωνίζεται υπέρ της διαφάνειας για όλες τις υποθέσεις με πράξεις δε θα δεχτεί όμως σε καμία περίπτωση, εκβιαστικές διώξεις εργαζομένων χωρίς λόγο ούτε θα μείνει σιωπηρή μπροστά στα έργα και τις ημέρες της παρούσας διοίκησης τα οποία συνεχίζει να παρακολουθεί και να αποκαλύπτει.

Η Διοίκηση, αντί να προχωρά σε έργα ανάπτυξης υπέρ των πολιτών και στην επίλυση των προβλημάτων των εργαζομένων (πέρασε και το τρίμηνο για την περιβόητη συμπληρωματική ΣΣΕ χωρίς νέα), έχει αφεθεί να σύρεται από τον Πρόεδρο Ελέγχου του ΔΣ σε επιχείρηση εξόντωσης στελεχών και εργαζομένων με σαφή πολιτικά κίνητρα, ενδεχομένως και άλλα που εμείς δεν κατανοούμε ακόμα.  Επιτέλους ο Διευθύνων Σύμβουλος πρέπει να πάρει θέση απέναντι σε αυτά τα φαινόμενα και να αποδείξει σε όλους ότι αυτός είναι που ασκεί Διοίκηση στην ΕΥΔΑΠ.  Δεν μπορεί να συνεχίσει να είναι απλός παρατηρητής.  Διαφορετικά ας παραδώσει τα κλειδιά του γραφείου του στον Πρόεδρο της Επιτροπής Εσωτερικού Ελέγχου να αναλάβει επιτέλους και επίσημα τις ευθύνες του.



Για το ΔΣ
Η Πρόεδρος

Ρούλα Κωστοπούλου
Ο Γεν. Γραμματέας

Δημήτρης Σουλιώτης



Υ.Γ.
1.     Να  προχωρήσει άμεσα, η διευθέτηση των συμβάσεων των γιατρών του υγειονομικού.
2.     Να μετατραπεί σε σύμβαση αορίστου χρόνου, η σύμβαση εργασίας των συναδέλφων υδρονομέων.

Δεν υπάρχουν σχόλια:

Δημοσίευση σχολίου