ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

25 Απριλίου 2018

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Για δεύτερη φορά επιχειρείται να περάσει στο ΔΣ της ΕΥΔΑΠ σήμερα εισήγηση με θέμα την «Προμήθεια και εγκατάσταση συστήματος διαχείρισης εργασιακού προγράμματος με χρήση εταιρικής κάρτας – ταυτότητας εργαζομένου».  Την προηγούμενη εβδομάδα το θέμα δε συζητήθηκε καθώς σύμφωνα με πληροφορίες μας, η αρμόδια Γενική Διευθύντρια απαίτησε την συν υπογραφή όλων των Γενικών Διευθυντών της Εταιρείας, οι οποίοι αρνήθηκαν να συν υπογράψουν.  Από πότε μία εισήγηση αρμόδιας Γενικής Διεύθυνσης απαιτεί τις υπογραφές όλων των Γενικών;  Αναρωτιόμαστε το γιατί απέφυγε να αναλάβει την ευθύνη της υπογραφής.  Υπάρχει κάποιο πρόβλημα;

Μήπως υπάρχουν διάφορα προβλήματα με τη συγκεκριμένη εισήγηση το κόστος της οποίας φτάνει τα 200.000 € για αρχή;  Αφορά το σύνολο των εργαζομένων και αυτών που «εργάζονται» από το σπίτι τους;  Έχει υπολογιστεί το κόστος διασύνδεσης με τα υφιστάμενα συστήματα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού και μισθολογίου;  Τα υφιστάμενα συστήματα λειτουργούν κανονικά;  Γιατί η αρμόδια Γενική Διεύθυνση δεν προχωρά σε έναν συνολικό διαγωνισμό που να περιλαμβάνει όλα τα απαιτούμενα από την Εταιρεία;   Τρία χρόνια η Διοίκηση δεν έχει κάνει καμία συζήτηση ή ενημέρωση σχετικά με το ηλεκτρονικό σύστημα διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού.  Γιατί ξαφνικά τέτοια βιασύνη; Αποτελεί μήπως μέρος των δεσμεύσεων της προς το Υπερταμείο;

Το θέμα αυτό όπως και όλα όσα αφορούν τους εργαζόμενους και την εύρυθμη λειτουργία της ΕΥΔΑΠ, θα συνεχίσουμε να παρακολουθούμε περιμένοντας έγκυρες απαντήσεις από τα αρμόδια στελέχη της Διοίκησης. 

Στα πλαίσια προφανώς της γενικότερης ανασυγκρότησης της ΕΥΔΑΠ πληροφορηθήκαμε ότι όλοι οι συνάδελφοι που επί σειρά ετών υπηρετούν στην ΕΥΔΑΠ ΠΑΓΙΩΝ, αιφνιδίως επιστρέφουν στην ΕΥΔΑΠ.  Βάσει του ιδρυτικού νόμου της ΕΥΔΑΠ ΠΑΓΙΩΝ (2744/99) η  στελέχωση της γίνεται από εργαζομένους της ΕΥΔΑΠ.  Με ποια δικαιολογία επιστρέφουν στην ΕΥΔΑΠ οι συνάδελφοι που εργάστηκαν με όλες τις διοικήσεις προσφέροντας σημαντικό έργο, κρατώντας σε υψηλό επίπεδο το κύρος της ΕΥΔΑΠ ΠΑΓΙΩΝ ενώ δεν διακόπτονται οι  συμβάσεις άλλων εργαζομένων της ΠΑΓΙΩΝ που έχουν υπογραφεί την τελευταία τριετία; 

Ποιο ακριβώς το αναγκαίο προσωπικό για να λειτουργήσει η ΠΑΓΙΩΝ;  Μήπως υπάρχει πρόβλεψη για νέες προσλήψεις; Τι σχέση έχουν αυτά με την αποκομματικοποίηση του Δημοσίου;

Προς τι η επίσπευση της υπογραφής της Σύμβασης μεταξύ ΕΥΔΑΠ ΑΕ και Ελληνικού Δημοσίου ένα χρόνο πριν την λήξη της; 

Μέσα σε όλα  και αφού μόλις πρόσφατα έχουν ολοκληρωθεί ανακατασκευές ορόφων και γραφείων σε Περισσό και Λαοδικείας αγνώστου κόστους, μάθαμε ότι ετοιμάζεται και νέα μετακόμιση Γενικών Διευθυντών από τον Περισσό προς άλλα κτίρια.  Κι αφού Διοίκηση και Γενικοί Διευθυντές πρέπει να συνεργάζονται από κοντά σε καθημερινή βάση, ποιοι άραγε θα μετακινηθούν στο κτίριο Διοίκησης του Περισσού στον 2^ο όροφο;  Σύμβουλοι;  Μυστικοσύμβουλοι; Μήπως ζήτησε το χώρο το Υπερταμείο για να μπορεί να «αξιολογήσει» την Εταιρεία από κοντά;

Ακούγεται επίσης η μετακίνηση των Δημοσίων Σχέσεων στον Περισσό.  Σε αυτή την περίπτωση ποια η σκοπιμότητα της δημιουργία ενός καινούριου μεγάλου  χώρου στο κτίριο Λαοδικείας μόλις πριν λίγους μήνες και το στρίμωγμα ενός Βοηθού Γενικού Διευθυντή σε ένα γραφείο κλουβί που δύσκολα χωράει ένα άτομο;

Πολλά τα ερωτήματα συνάδελφοι και αναμένουμε άμεσα απαντήσεις από τους αρμόδιους.  Η ΔΑΚΕ ΕΥΔΑΠ πάντως δε θα σταματήσει να ρωτά και να αναζητά με κάθε τρόπο της απαντήσεις.

Για το ΔΣ

Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ ΚΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ ΡΟΥΛΑ

Ο ΓΕΝ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ ΣΟΥΛΙΩΤΗΣ ΔΗΜΗΤΡΗΣ